弊所代表の松井が、東北電力　新潟支店様で12月15日にグループ企業を含めた管理職以上の400名の皆様に研修をさせて頂きました。

メンタルヘルスやハラスメント等の近年の法制度を考察し、その上で人的資本経営の考え方、文化的な背景と、結果としての企業のレジリエンスにまで言及する内容です。

多様な働き方の進展など社会的な流れに対応して法令や制度の動きが早く、人的資本経営も施策として進んでいます。

こうした流れに対応しようとされている企業様のフォローは率先して行わせて頂きます。