【アーカイブ＆資料配信】トランプ政権のDEI論調変化＆高度AIとロボットの対応と、雇用と働き方のセミナー開催

4月に「トランプ政権下のDEI論調変化・AIロボティクス　への組織人事対応/人的資本経営」ということで、iU組織研究機構  理事  iU教授　松村太郎と代表理事の松井勇策で対談型の、一部、松井からの集中的な情報提供の形で […]

㈱リクルート社様での人的資本経営と採用事業の内部セミナー開催のご報告

3/5（水）株式会社リクルート　HR本部　HRエージェントDivision　クライアントサービス統括部のエンタープライズ営業3部様で、iU組織研究機構でセミナーを行わせて頂きました。 iU組織研究機構にも詳細を掲載してい […]

改正育介法のポイント「テレワークの努力義務 徹底セミナー」 ～何がどこまで求められているのか。対応実務とは？～

開催日時　3月17日（月）12:00～　施行間近の「テレワーク努力義務」について徹底して掘り下げ、可能な限りその場で問題を解決する「改正育児・介護休業法　テレワークの努力義務とは？徹底理解セミナー」を開催します。 イベン […]

育児・介護休業法の改正の本質と「管理職に求められる行動」～10月改正に向けて人事が今から仕掛ける現場支援～

開催日時　3/18（火）10:00～11:30　オンライン開催で　育児・介護休業法改正の本質と「管理職に求められる行動」についてのセミナーを開催します。 イベント詳細はこちら　https://nokioo.jp/semi […]

社労士による顧客ブランディングと経営変革支援　中企団会員（幹事社労士）限定配信　3/14～3/31

開催日時　3/14（金）～3/31（月）において　社労士による顧客ブランディングと経営変革支援～法改正・健康経営・近時の制度の活用方法と具体例　セミナーを限定配信いたします。 イベント詳細はこちら　https://www […]

2025年雇用系法改正対応と統合した、人的資本経営コンサルティングのご提供を開始します＆3/11共催セミナーのお知らせ

松井が代表理事をしております雇用系の産学連携シンクタンクのiU組織研究機構は、国内大手の戦略系コンサル会社のLTS社様と提携し、2025年法改正対応や、雇用系の法令/政策への対応と統合した人的資本経営コンサルティングのご […]

オンラインセミナー　1/22（水）2025年最新情報！ 労基法改正方針・ジョブ型人事指針のセミナーを開催します

開催日時　１/22（水）13:00～14:30　ZOOMにて　50年に一度の最新の労基法改正の方針と、ジョブ型人事指針、厚労省と経産省の最重要方針と雇用関連の未来を見抜く日本初セミナーを開催します。 イベント詳細はこちら […]

1/29（水）大手5社事例から学ぶ！ 2025年育介法改正の実践的な対策セミナーを開催します

開催日時　１/29（水）12:00～13:00　ZOOMにて　大手5社事例から学ぶ！ 2025年育介法改正の実践的な対策 〜100社以上のヒアリングで見えた「育児の配慮義務」対応必須のポイント〜　セミナーを開催します。 […]

VOICYにて【「ルールだから」では動かない。法改正との向き合い方を変えていこう～松井さんと楽屋裏対談～】を公開しています

11/8（金）にNOKIDO社様との連携セミナー『人事関連法改正全容早わかりセミナー2025年法改正の本質は「人材マネジメント変革」』開催後に、同社取締役の小田木氏と引き続きおこなった対談をVOICYにて公開しています。 […]

オンラインセミナー　12/11（水）雇用法令・政策対応が鍵！グループ企業の成長と変革の実践方法　〜グループ全体のバックオフィス標準化とアウトソーシング活用～　を開催します

開催日時　12/11（水）　14:00～15:00　ZOOMにて「雇用法令・政策対応が鍵！グループ企業の成長と変革の実践方法〜グループ全体のバックオフィス標準化とアウトソーシング活用～」セミナーを開催します。 セミナー詳 […]

産学連携団体、雇用関係のシンクタンク（iU組織研究機構）の代表理事に就任いたしました

お世話になっております。2024年8月1日付けで、弊所代表松井が、客員教授として活動をしています情報経営イノベーション専門職大学（iU）の産学連携団体として(一社)情報経営イノベーション組織研究機構（略称：iU組織研究機 […]

人材版伊藤レポートの特徴と6つの注意点　SmartHR MAGに掲載

  SmartHR MAGさんに、松井執筆の「人材版伊藤レポートの注意点」という原稿を掲載頂きました。 人材版伊藤レポートは人的資本経営の軸になる資料だと思いますが、反面人材版伊藤レポートは、人的資本経営の現場 […]

人的資本経営検定　～人的資本可視化指針・関係法令・国際指標まで横断した基本知識の決定版

㈱ブレインコンサルティングオフィスが制作・発行、フォレストコンサルティング経営人事フォーラム代表の松井勇策が全面監修し、内容の全ての講義を担当している、人的資本経営と情報開示に至る国内対応全ての基礎知識を網羅できる決定版 […]

「企業実務」2023年2月25日号　人的資本経営特集に執筆寄稿しました

「企業実務」誌　第868号の「人的資本経営特集」で、企業価値の向上につながる「人的資本経営」の考え方とは？と題し基本的な実務プロセスと、人事管理・労務法務側面での人的資本経営と開示実務について執筆させて頂きました。 企業 […]

人的資本経営について、「月刊　先端教育　2023年3月号」誌に掲載頂きました

「月刊　先端教育」誌の人的資本経営特集に、人材戦略顧問としてご依頼頂いているJPYC社の人的資本開示・人材戦略とその活用に関する情報、外部の支援者としての動き、人的資本経営とスタートアップについての記事を掲載頂きました。 […]

人的資本経営と開示実務プロフェッショナル講座　2023年1月9日・16日実施します