2026年1月13日 / 最終更新日 : 2026年1月13日 forestconsulting1@gmail.com 最新ニュース 論点の拡大と早期化！2027年以降の労働基準法改正、人事・労務担当者が知るべき本質的対応と今後の流れまとめ — SmartHR Mag iU組織研究機構 代表理事の松井が、SmartHR Magにて2027年以降の労働基準法改正は、働き方改革や人的資本経営といった一連の流れの到達点として全体像を捉える必要があると解説しています。 記事の詳細はこちら→ h […]
2026年1月6日 / 最終更新日 : 2026年1月13日 forestconsulting1@gmail.com 外部情報シリーズ発信 5人の有識者に聞きました！ どうなる2026年の人事——組織づくり・AI活用・労基法改正・個で挑む HRzine 2026年の人事の展望について、有識者5名の一人として松井がAI活用や労働基準法改正、スキルマネジメントといった重要テーマを語っています。 記事の詳細はこちら→ https://hrzine.jp/article/det […]
2026年1月2日 / 最終更新日 : 2026年1月2日 forestconsulting1@gmail.com 外部情報シリーズ発信 労基法改正の先行モデルと仕組み — 日経BP特集 ミツカン社様事例 iU組織研究機構代表理事の松井が、日経BPの特集記事で、歴史ある企業が労働基準法の改正を見据えた先行モデルとしてTeamSpiritを活用している事例を紹介しています。 記事の詳細はこちら→ https://specia […]
2025年12月25日 / 最終更新日 : 2025年12月28日 forestconsulting1@gmail.com 最新ニュース 緊急レポート「労基法改正案の、2026年通常国会提出見送り 事象の全体像と今後」について iU組織研究機構 代表理事の松井が、緊急レポート「労基法改正案の、2026年通常国会提出見送り 事象の全体像と今後」を作成、労基法大改正 戦略コンソーシアム特設サイトに掲載しています。 記事の詳細はこちら→ https: […]
2025年11月30日 / 最終更新日 : 2025年12月28日 forestconsulting1@gmail.com 最新ニュース 労働基準法大改正 解説（後編）——20以上の論点が提供する選択肢と求められる人材戦略 HRzin HRzine にて、2027年に予定される労働基準法の大改正について、多様な働き方の推進や労働時間法制の見直しなど、20以上の改正論点を通じて企業の働き方戦略と人材戦略の設計に関わる選択肢を提供するもの等の解説をしていま […]
2025年11月28日 / 最終更新日 : 2025年12月28日 forestconsulting1@gmail.com 最新ニュース 労働基準法大改正 解説（前編）——2027年改正が示す「働き方」の転換と人的資本経営の進化 HRzin HRzine にて、2027年に予定される労働基準法の大改正について、労働法制の性質が「規制」から「働き方と人材戦略を設計するツール」へと根本的に変わりつつあることを捉え直すべきだ、という視点から解説しています。 記事の […]
2025年11月24日 / 最終更新日 : 2025年11月24日 forestconsulting1@gmail.com セミナー・特別情報 「『線』で読み解く！来年以降の法改正と働き方の未来」オンライン・セミナー iU組織研究機構 代表理事の松井が、SmartHR主催セミナーに登壇します。 記事の詳細はこちら→ https://smarthr.jp/know-how/event/live/490653/ 労基法大改正コンソーシアム […]
2025年11月13日 / 最終更新日 : 2025年11月13日 forestconsulting1@gmail.com セミナー・特別情報 2027年労働基準法改正を人材戦略に組み込む—実践型ワークショップ開催 atみらいワークス iU組織研究機構 代表理事の松井が、2027年労働基準法改正をテーマにみらいワークス主催の ワークショップに登壇します。 記事の詳細はこちら→ https://mirai-works.co.jp/re-skilling/ […]
2025年11月10日 / 最終更新日 : 2025年11月13日 forestconsulting1@gmail.com ChatGPTなど生成AIと人的資本経営・人材戦略 変形労働 × ジョブ型 × 自発育成―人的資本経営と労基法改正を見据えた実践セミナー Mamasan&Company iU組織研究機構 代表理事の松井勇策が、Mamasan&Company株式会社 代表取締役の田中茂樹氏とともに、「変形労働 × ジョブ型 × 自発育成」をテーマに、人的資本経営と今後の労働基準法改正に備える実践セ […]
2025年11月3日 / 最終更新日 : 2025年11月13日 forestconsulting1@gmail.com ChatGPTなど生成AIと人的資本経営・人材戦略 先進企業の人的資本経営実践例―労働基準法改正を成長エンジンに変える方法１ みらいワークス総合研究所 連載寄稿＃４ iU組織研究機構 代表理事の松井勇策が、2027年労働基準法改正を先取りし、先進企業の人的資本経営の実践パターンと、法改正を成長エンジンへと変える統合的人材戦略について解説しました。 記事の詳細はこちら → https: […]
