フォレストコンサルティング経営人事フォーラムの組織概要については以下の通りです。

• 組織名　フォレストコンサルティング経営人事フォーラム
• 創立　　2016年1月
• 代表　　松井 勇策
  社会保険労務士　公認心理師　WEBアーキテクト
  （人的資本の国際資格）GRIスタンダード修了認証　ISO30414リードコンサルタント
  フォレストコンサルティング経営人事フォーラム代表
  情報経営イノベーション専門職大学　客員教授（専門領域／人的資本経営・雇用関係実務）
  東京都社会保険労務士会　先進人事経営検討会議（自主研究グループ）議長・責任者
  詳しい経歴・受託サービス内容等はこちら
• 所在地　東京都新宿区高田馬場4-13-12 IZUEIビル3F
• 連絡先　050-3172-7242
• 事業　　コンサルティングサービス
• プライバシーポリシーならびに委託物についての基本方針
• 取引実績（一部です、あいうえお順）
  iU 情報経営イノベーション専門職大学
  株式会社アイル
  株式会社アットオフィス
  Amazon Japan 株式会社
  株式会社アンカーネットワークサービス
  株式会社イーディアス
  インテージホールディングス株式会社
  株式会社INVICTUS
  JPYC株式会社
  神奈川県社会保険労務士会
  株式会社SmartHR
  全国社会保険労務士会連合会
  中小企業福祉事業団
  株式会社シフト
  筑波精工株式会社
  東京都社会保険労務士会
  TOKYO BIG HOUSE株式会社
  東北電力株式会社
  日本テレビ放送網株式会社
  ナンバーズ株式会社
  一般社団法人人間能力開発機構
  株式会社フジテレビジョン
  株式会社ブレインコンサルティングオフィス
  ミサワホーム株式会社
  VIE STYLE株式会社
  一般社団法人未来友
  株式会社リクルート

フォレストコンサルティング経営人事フォーラムは、「あらゆる組織とあらゆる人の働き方を変革する」目的で活動をしています。

特に、2022年現在、非常に大きな動きとなっている人的資本経営について、大企業に限らず、成長中の企業にまでそのメリットが及ぼせるような情報発信やツールの発信を、誰でも利用できる形で行うことを目指しています。

特に、人的資本経営の導入ツールの配布はその現われです。ぜひご覧ください。

活動領域は、情報発信・ツール開発・コンサルティング

働くこと・人事・組織課題について、組織調査や提言を行い社会的な啓蒙活動につながることを使命としております。

日本社会が抱える「雇用」課題に取り組み、人的資本経営の健全な実現や発展に向け、それに貢献する調査や研究・啓蒙活動を行ってまいります。

お問合せ頂いた情報については厳重に管理し、お問い合わせへの対応以外のことには使用致しません。
メールでの直接のご連絡は、forestconsulting1@gmail.com にお願い致します。
お電話番号 050-3172-7242 へのご連絡も可能ですが、折り返しのかけ直しをさせて頂く場合がございますのでご注意下さい。

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