2023年3月15日 / 最終更新日 : 2023年3月15日 forestconsulting1@gmail.com セミナー・特別情報

愛知県経営者協会様「愛知経協」寄稿　2023年度　人事総務がおさえておくべき法制度の改正・動向

経団連の地方組織の愛知県経営者協会様からご依頼頂き「2023年度　人事総務がおさえておくべき法制度の改正・動向　～新しい働き方・人的資本経営の環境整備～」として、2023年の雇用政策と人的資本経営の想定される実務について […]
2023年3月15日 / 最終更新日 : 2023年3月15日 forestconsulting1@gmail.com セミナー・特別情報

2023 3/17（金）開催　東京都社労士会　社労士向けセミナーについて

東京都社労士会開業部会・勤務等部会合同研修会 【誰一人取り残さない】SDGsと人的資本をめぐる社労士必須の対応実務が3/17（金）に開催されます。 第一部　「SDGsと人的資本経営」では、私松井が講師を担当させていただき […]
2023年1月18日 / 最終更新日 : 2023年3月3日 forestconsulting1@gmail.com セミナー・特別情報

「ライフステージと個人特性に対応したキャリア自律」を目指す政策の動き　＠ライフワークス

ライフワークス社さんのＣ・ＤＬＡＢＯ（Ｃ・Ｄラボ）に寄稿させて頂きました。 人的資本経営の主眼となる「ライフステージと個人の特性に対応したキャリアの自律」ということについて、社会的にさまざまに言われている人的資本経営の見 […]
2023年1月18日 / 最終更新日 : 2023年3月15日 forestconsulting1@gmail.com セミナー・特別情報

SmartHR Mag.寄稿　人的資本経営と開示実務を明確にし「情報の受け取り方」を考える 　実務ベースで考える人的資本経営の進め方 #01

SmartHR 様からご依頼をいただき”実務ベースで考える人的資本経営の進め方”として、人的資本経営と開示実務の連載を始めさせて頂きます。 今回は「実務を起点にした人的資本経営の全体像・情報の取捨 […]
2023年1月16日 / 最終更新日 : 2023年1月17日 forestconsulting1@gmail.com セミナー・特別情報

2023年の雇用に関する法制度の改正情報を執筆寄稿しました

2023年の雇用の法制度改正についてご依頼いただき執筆しました。 色々議論検討させて頂き、人的資本の最新情報・デジタル推進・省庁横断のビジネスと人権・スタートアップ5か年計画等が、具体的に働き方を大きく変える形で出てきて […]
2022年9月20日 / 最終更新日 : 2022年9月20日 forestconsulting1@gmail.com セミナー・特別情報

SmartHR社と共催で人的資本の実務と社内ルール整理のセミナーを行います

人的資本の開示へ必須の、労務を含む人事や開示全体の実務整理にフォーカスしたセミナーを、Smart HR社さんと共催で行わせて頂きます。企業様でお聞きしていますと、人的資本の開示に至る下記の①②のようなタスクが大きく分ける […]
2022年9月20日 / 最終更新日 : 2022年11月26日 forestconsulting1@gmail.com セミナー・特別情報

2023年にかけての法改正と人的資本の資料がSmartHR社から配信

スマートHR社と一般の人事・労務の方向けの資料を掲載頂きました。プロジェクトを組んでご一緒に検討させて頂き、大変ありがたい機会を頂きました。 人的資本は色々な情報が発信されていますが、何故かあまり言及されないのですが、来 […]