HRzine にて、2027年に予定される労働基準法の大改正について、多様な働き方の推進や労働時間法制の見直しなど、20以上の改正論点を通じて企業の働き方戦略と人材戦略の設計に関わる選択肢を提供するもの等の解説をしています。
記事の詳細はこちら → https://hrzine.jp/article/detail/7233

労基法大改正コンソーシアム特設サイトにも掲載しています。