人的資本経営の観点で見る、2027年労働基準法改正:規制への対応から戦略創造への大転換 みらいワークス総合研究所 連載寄稿#1

iU組織研究機構 代表理事の松井勇策が、2027年労働基準法改正の本質と戦略的活用について解説しています。

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労基法大改正コンソーシアム特設サイトにも詳細を掲載しています。