令和4年3月　経済産業省から人的資本「人材版2.0伊藤レポート（案）」が発表されました。

多くの企業は人的資本向上にとりくんでおり関心が高まっています。
このレポート内の3つの視点と5つの要素　3P5Wについてお話しします。

【3つの視点】
①経営戦略と人材戦略の連動
②As is To beギャップの定量把握
③企業文化の定着

【5つの共通要素】
①動的な人材ポートフォリオ
②知・経験のダイバーシティー＆インクルージョン
③リスキル・学び直し
④従業員エンゲージメント
➄時間や場所にとらわれない働き方