「ライフステージと個人特性に対応したキャリア自律」を目指す政策の動き @ライフワークス
ライフワークス社さんのC・DLABO(C・Dラボ)に寄稿させて頂きました。
人的資本経営の主眼となる「ライフステージと個人の特性に対応したキャリアの自律」ということについて、社会的にさまざまに言われている人的資本経営の見方を、今回は「ライフステージと個人特性に対応したキャリア自律」を目指す政策の動きとして、2回に分けて整理して書いています。
人的資本経営とは~だ、という風に言及されていることが多くなっていますので、全体像と実務、最も重視される視点について書かせて頂きました。
https://www.lifeworks.co.jp/cdlabo/database/entry002088.html