iU組織研究機構 代表理事の松井勇策が、2027年労働基準法改正を踏まえ、副業・兼業を人的資本経営の核心とする新しい人材戦略について解説しました。

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労基法大改正コンソーシアム特設サイトにも詳細を掲載しています。