2023年にかけての法改正と人的資本の資料がSmartHR社から配信

スマートHR社と一般の人事・労務の方向けの資料を掲載頂きました。プロジェクトを組んでご一緒に検討させて頂き、大変ありがたい機会を頂きました。
人的資本は色々な情報が発信されていますが、何故かあまり言及されないのですが、来年から「実務としての開示」が始まります。

開示内容と人材戦略の両者で進めないと実務の全体像が見えず、かつ、法定義務になっている開示事項は雇用系の法改正とイコールで人事労務業務と密接に絡みます。つまり人的資本の開示のためには「人事労務制度の実務整理」を必要とするため、早めに着手する必要があります。

(資料のダウンロードページへは下の画像をクリック)