経団連の地方組織の愛知県経営者協会様からご依頼頂き「2023年度　人事総務がおさえておくべき法制度の改正・動向　～新しい働き方・人的資本経営の環境整備～」として、2023年の雇用政策と人的資本経営の想定される実務について執筆させて頂きました。

愛知県経営者協会
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今年は中小企業含む人的資本経営の実務や、人的資本経営に繋がる男女賃金格差のガイドラインも詳細化され、融資などの通常の企業活動やスタートアップのIPOなど含めて結びつきがとても強まっています。

また、スタートアップ5か年・デジタル田園都市計画・SXやDX政策全般に雇用に直接関わる部分が非常に多くあります。

こうした雇用関係のかなり広がった政策動向を事業に活用する方法を考えていくことが必須であると思います。

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