愛知県経営者協会様「愛知経協」寄稿　2023年度　人事総務がおさえておくべき法制度の改正・動向

経団連の地方組織の愛知県経営者協会様からご依頼頂き「2023年度　人事総務がおさえておくべき法制度の改正・動向　～新しい働き方・人的資本経営の環境整備～」として、2023年の雇用政策と人的資本経営の想定される実務について […]

SmartHRお役立ち資料　2023年版ができました　2023年版_人事・労務向け_法改正＆政策＆ガイドラインまるごと解説

SmartHR様で大好評のお役立ち資料サービス。こちらで人事・労務向け法制度の改正資料を企画監修させて頂きました。 2023年版_人事・労務向け_法改正＆政策＆ガイドラインまるごと解説 今回は、雇用政策や働き方につ […]

SmartHR Mag.寄稿　人的資本経営において決定的に重要な「人事・労務担当」の役割１　実務ベースで考える人的資本経営の進め方 #02

SmartHR様からご依頼をいただいている連載、“実務ベースで考える人的資本経営の進め方”社 の２回目が掲載されました。 人的資本経営において、人事労務方針を踏まえた対応をする必要が高く、ご支援したり状況をお聞きしてもそ […]

「企業実務」2023年2月25日号　人的資本経営特集に執筆寄稿しました

「企業実務」誌　第868号の「人的資本経営特集」で、企業価値の向上につながる「人的資本経営」の考え方とは？と題し基本的な実務プロセスと、人事管理・労務法務側面での人的資本経営と開示実務について執筆させて頂きました。 企業 […]

2023 3/17（金）開催　東京都社労士会　社労士向けセミナーについて

東京都社労士会開業部会・勤務等部会合同研修会 【誰一人取り残さない】SDGsと人的資本をめぐる社労士必須の対応実務が3/17（金）に開催されます。 第一部　「SDGsと人的資本経営」では、私松井が講師を担当させていただき […]

人的資本経営について、「月刊　先端教育　2023年3月号」誌に掲載頂きました

「月刊　先端教育」誌の人的資本経営特集に、人材戦略顧問としてご依頼頂いているJPYC社の人的資本開示・人材戦略とその活用に関する情報、外部の支援者としての動き、人的資本経営とスタートアップについての記事を掲載頂きました。 […]

「ライフステージと個人特性に対応したキャリア自律」を目指す政策の動き　＠ライフワークス

ライフワークス社さんのＣ・ＤＬＡＢＯ（Ｃ・Ｄラボ）に寄稿させて頂きました。 人的資本経営の主眼となる「ライフステージと個人の特性に対応したキャリアの自律」ということについて、社会的にさまざまに言われている人的資本経営の見 […]

SmartHR Mag.寄稿　人的資本経営と開示実務を明確にし「情報の受け取り方」を考える 　実務ベースで考える人的資本経営の進め方 #01

SmartHR 様からご依頼をいただき”実務ベースで考える人的資本経営の進め方”として、人的資本経営と開示実務の連載を始めさせて頂きます。 今回は「実務を起点にした人的資本経営の全体像・情報の取捨 […]

2023年の雇用に関する法制度の改正情報を執筆寄稿しました

2023年の雇用の法制度改正についてご依頼いただき執筆しました。 色々議論検討させて頂き、人的資本の最新情報・デジタル推進・省庁横断のビジネスと人権・スタートアップ5か年計画等が、具体的に働き方を大きく変える形で出てきて […]

東北電力㈱で企業のレジリエンスと人的資本経営の研修を実施

弊所代表の松井が、東北電力　新潟支店様で12月15日にグループ企業を含めた管理職以上の400名の皆様に研修をさ […]

人的資本経営と開示実務プロフェッショナル講座　2023年1月9日・16日実施します

日本法令より「社労士のための 人的資本経営の基礎知識と支援実務」DVD発売　実務で使える各種ツール付属

日本法令より「社労士のための 人的資本経営の基礎知識と支援実務」の社労士の方向けのDVDが、実務で使える各種ツール付属して発売されました。 日本法令EC（詳細） Amazon 以下のような内容が主な特色となっております。 […]

人的資本経営における全体像と目的・人的資本経営における「育成」後半　＠ライフワークス

キャリア自律を支援する ㈱ライフワークス 様のオウンドメディアに人的資本経営の全体像と根本についての原稿を掲載頂きました。 後半では複数の具体例を挙げて、国内の人的資本経営において最も重要なライフステージと、特性に応じた […]