2023年12月25日 / 最終更新日 : 2023年12月25日 forestconsulting1@gmail.com ChatGPTなど生成AIと人的資本経営・人材戦略

＼人的資本戦略に基づく対応を解説／ 年収の壁・労働条件通知書法改正まとめセミナー　主催SmartHR様　に登壇します

2024年1月18日(木)　11:00から　＼人的資本戦略に基づく対応を解説／ 年収の壁・労働条件通知書法改正まとめセミナーと題した　SmartHR様主催によるZOOMセミナーに登壇します。 新しい制度として年収の壁関係 […]
2023年12月8日 / 最終更新日 : 2023年12月8日 forestconsulting1@gmail.com ChatGPTなど生成AIと人的資本経営・人材戦略

BizZine寄稿　人的資本経営が興る今だからこそ考える「人材版伊藤レポート」の欠点と限界、実務にどう活かせるか？

人的資本経営が拡大する今こそ、人材版伊藤レポートを捉え直す意味で 「人材版伊藤レポートの欠点と限界、実務にどう生かせるか」という記事をBizZine様にて掲載いただいてます。 BizZine 記事ページ https:// […]
2023年12月8日 / 最終更新日 : 2023年12月8日 forestconsulting1@gmail.com ChatGPTなど生成AIと人的資本経営・人材戦略

@人事ONLINE寄稿【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論

＠人事ONLINE様にて特集記事が掲載されました。 人的資本経営の中でのAI活用について開示実務を含み３回に分けて解説しています。 最近の人的資本経営や先進的な雇用系の対応についてコンサルティング・対応を行わせていただく […]
2023年10月9日 / 最終更新日 : 2023年10月9日 forestconsulting1@gmail.com ChatGPTなど生成AIと人的資本経営・人材戦略

ミナジン特別サロン「社労士の先進業務の必須技術」全8回　10/17（火）開講

「すべての企業に顧問社労士を」をビジョンに、社労士の価値向上を目的に設立された社労士専用のコミュニティサロンMINAGINE（ミナジン）Lab.（https://minagine.jp/lab/）で「社労士の先進業務の必 […]
2023年10月7日 / 最終更新日 : 2023年10月9日 forestconsulting1@gmail.com ChatGPTなど生成AIと人的資本経営・人材戦略

「ISO30414」とは何だったのか、なぜここまで使われていないのか

「ISO30414」とは何だったのか、なぜここまで使われていないのか、さらに、それなのになぜ話題にされる場合が未だにあるのか 「ISO30414」に準拠した人的資本開示が国内でほとんど見られないのか？日本での意義を考える […]
2023年8月30日 / 最終更新日 : 2023年10月2日 forestconsulting1@gmail.com ChatGPTなど生成AIと人的資本経営・人材戦略

「人的資本経営コンソーシアム」の第3回開示分科にて　日本円ステーブルコインJPYC様の事例が紹介されました

経産省運営の人的資本経営コンソーシアム（https://hcm-consortium.go.jp/news）第3回開示分科（8/1）にて、関与させて頂いておりますJPYC社様の事例が、非上場企業の開示の代表事例として採り […]
2023年8月18日 / 最終更新日 : 2023年8月18日 forestconsulting1@gmail.com ChatGPTなど生成AIと人的資本経営・人材戦略

8/21(月)11:00～　人的資本開示500件以上の精読から読み解く「 女性活躍推進法の実務のポイント再入門」

SｍartHR様との共催で8/21（月）11:00～12:00　にZoomオンラインセミナーを開催いたします。 人的資本情報の開示に対応した企業の有価証券報告書（※以下有報）や厚労省の女性の活躍推進企業データベース等より […]
2023年6月1日 / 最終更新日 : 2023年6月2日 forestconsulting1@gmail.com ChatGPTなど生成AIと人的資本経営・人材戦略

Unipos田中社長と人的資本経営について対談させていただきました　 BizZine（ビズジン）

翔泳社ビジネス系オンラインメディア　BizZineさまの企画により 人的資本経営で開示事例等の素晴らしいご発信をされており、おそらく人的資本経営で いま一番有名ではないかと思われるUnipos田中社長と対談させて頂きまし […]